【預算提醒：本次聘請，用戶對所聘人員開出的年薪不可超過30萬元。】

　　李余：“……”

　　“您好，李先生，這是我們挑選出來適合您公司的職業經理人資料。”

　　“好的。”李余喝下一口茶，放下茶杯，隨后才接過王昕遞過來的資料，裝模作樣地看了起來。

　　資料很薄，也就六頁紙，共六個人。

　　雖然李余很想從這六個人中挑選出能力最不出眾的那個，但是對于怎么選人他是真的不懂，僅憑一頁紙的內容也判斷不出什么。

　　因此，李余在王昕還沒遞過材料來之前就決定了，與其消耗腦細胞思考，不如就從中挑選一個長得漂亮的美女。

　　畢竟美女放在公司也養眼，不是嗎？

　　“還有嗎？”

　　李余皺著眉頭問道，這六個人，獵德公司很貼心地為他準備了三男三女，但是，三男他不會考慮，三女的話，其中一個大媽，他不會考慮，另外一個長得還沒眼前這個王昕漂亮，也被淘汰。

　　最后一個，任職經歷很多，但都做不長，說明能力不怎么樣，她人也好看，年薪也高，以上都符合李余的要求，可關鍵是，對方要求的年薪太高了，已經超出了規則修改器所給出預算。

　　這就沒辦法了。

　　“有是有，不過李先生，您能具體講一下您的選人條件嗎？”

　　“選人條件啊……”李余沉吟了片刻，斟酌了一下語言，指著那份美女簡歷說道：“我要這種的，不過，由于我公司初創，資金上不是很充足，所以我希望對方要求的年薪不要超過三十萬元。”

　　“這人不會是個扮豬吃老虎的富二代吧！故意穿著一身地攤貨來逗老娘玩！從這人對錢毫不在乎的言談中來看，好像真有可能。”

　　王昕略一思索，這才抬頭看向李余，問道：“李先生，對于您的需求，我了解了，我這邊再問您一個問題，您對職業經理人的年薪要求，是只希望對方年薪不要超過三十萬元，但可以增添附加條件，還是……”

　　“有附加條件沒問題。”

　　李余見規則修改器沒有提出異議，他很爽快地答應了下來。

　　有附加條件才好呢，有附加條件，就意味著能花更多的錢，也就能制造更大的虧損。

　　“好的，李先生。”王昕點了點頭，然后又道：“不過有一點還請李先生您知悉，因為對方是在有附加條件下要求的年薪，該年薪低于她以往工作的平均水平，所以這種職業經理人的收費是與之前不同的。”

　　“沒問題，多少錢就多少錢，我接受。”

　　規則修改器并沒有對獵頭公司這一塊的花費進行限制，要不是因為不能直接制造虧損，李余甚至想對對方說，求你把收費標準提升到一百萬元吧！

　　“好的，李先生。那我這邊呢，現在有兩個職業經理人為您推薦。”

　　“說說看。”

　　李余端起茶杯喝了一口。

　　“這一個人，她畢業于哈佛商學院……”

　　“等等！對方的簡歷你先不用告訴我，待會你把她的資料打印出來給我看就成，你先說她的要求。”

　　李余這么說，一是因為王昕說了等于沒說，他除了喊不明覺厲之外也做不了什么，二是因為規則修改器已經在他的視網膜前方顯示出了一行字：【未經規則修改器同意，用戶不可分割母公司股份。】

　　這種情況下，那些入職要求分股份的求職者就直接pass了。

　　“人家招聘都是先看簡歷的，這人倒好，先看求職者的要求，明顯就是不懂公司運營，看來這人真的是一個扮豬吃老虎的富二代，我需要對他熱情一些。”

　　想到這里，王昕微微撩了一下自己的裙擺，緊了一下上衣，才繼續說道：“第一個職業經理人，她要求的年薪是20萬元，但是她要求聘請她的企業對她與她妹妹共同創立的一家奶茶公司進行融資……”

　　“等等！你說奶茶公司？”

　　“是的。”王昕點了點頭，并且詫異地看了李余一眼，她不明白為什么她提到奶茶公司，眼前這個男人會來了興趣，之前她撩裙擺、緊上衣的時候，眼前這個男人都無動于衷。

　　“就她了！”李余開心地拍板決定道。

　　王昕不明白，是因為她不了解歷史進程，也沒有留意到網絡世界的某一個角落里正在逐漸發酵的消息。

　　奶茶店好啊！

　　在這種大環境下，奶茶是最適合用來虧損的行業之一。

　　“我之前怎么就沒想到這個好主意呢？”李余有些慶幸，慶幸自己在找尋職業經理人的過程中，遇上了一個要求對其開設的奶茶店進行融資的求職者，要不然，可就錯過這個制造虧損的好機會了！

　　“嗯！一定是有些黑了心的奶茶店的奶茶不加奶，一定是這樣！”李余推卸著責任。

　　“那好的，李先生，那我說一下，我們公司對這名職業經理人的收費標準是十萬元，您看是否可行，可以的話，我這就去將她的資料拿過來給您，隨后我們再安排您與她進行會面，一旦事情談妥，她成功入職您的公司，您就需要向我們公司支付十萬元的酬勞。”

　　“沒問題，去吧！”

　　“好的！”王昕帶著喜色離去了，因為她在心里頭估算了一下，一旦這筆生意能夠成交，她將能分到三萬多元的獎金，其中，兩萬八千元是她自己爭取來的。

　　因為這個職業經理人的求職簡歷已經放在獵德公司有一段時間了。因為她加了一個融資條件，對她感興趣的公司，極少，之前有一個，也是因為最終融資條件沒能談攏，最終交易失敗。

　　因此，獵德公司對該職業經理人的收費標準，已經從十五萬元下降到了六萬元。獵德公司現在要求客戶經理對用人單位的最低報價為六萬元，如果交易價格能超過六萬元，超過六萬元的部分，客戶經理將能獲得百分之七十的提成。

　　有了錢的支使，王昕的工作效率很高，李余還沒喝完兩口茶，對方就回來了。

　　“李先生，這就是那名職業經理人的基本資料了。”說著，王昕將一頁紙遞到了李余手中。

　　李余接過一看。

　　“溫暖……”