第3章 再版序言
依法規范用工 構建和諧勞動關系
勞動關系是人們在從事勞動過程中發生的社會關系,具體表現為勞動者與用人單位,包括企業、事業單位、國家機關、社會團體、個體經濟組織等之間發生的關系。勞動關系是否和諧,事關廣大勞動者和用人單位的切身利益,事關經濟發展與社會和諧。和諧勞動關系的建立,必須依靠法治。
我國歷來重視勞動領域的法制建設。在1994年7月5日《勞動法》頒布前,國家陸...
依法規范用工 構建和諧勞動關系
勞動關系是人們在從事勞動過程中發生的社會關系,具體表現為勞動者與用人單位,包括企業、事業單位、國家機關、社會團體、個體經濟組織等之間發生的關系。勞動關系是否和諧,事關廣大勞動者和用人單位的切身利益,事關經濟發展與社會和諧。和諧勞動關系的建立,必須依靠法治。
我國歷來重視勞動領域的法制建設。在1994年7月5日《勞動法》頒布前,國家陸...