公司業績穩定之后，開始源源不斷的吸納新人進來，隊伍也擴張到了70人左右。

　　人員壯大之后，團隊之間的配合也漸漸出現一些小問題，雖然問題不大，可也不能忽視，這確實是管理上的缺陷。

　　我主攻網絡，包含策劃和文案。

　　溫富鵬主攻設計部，包含設計和轉化。

　　然后工程和材料都有專人負責，但是總感覺各個部門之間銜接會有些斷層，生疏，總是沒辦法把事情做的更高效。

　　我們也...