杜芷兮對我這么快就出差回來，有些難以置信，在宜陽出的丑我也不可能講給她聽，一旦傳到她的耳朵里，那么不出一個下午，整個公司的人都會看我的笑話！
我才不會讓她小人得志！
當我打開電腦，卻發現電腦被重新安裝了系統，而我電腦里的資料一點都沒有了。
我打電話給IT得知，我出差的這兩天，他們對全公司的電腦進行了升級，而動我的電腦之前征求過我們經理的意見。
我又去問杜芷兮究竟是怎么一回事，為什么沒有得到我的允許，就擅自同意IT對我的電腦升級。關鍵問題是電腦里的資料沒有給我備份！
杜芷兮聳了聳肩，“你一個新員工，能有多少資料。”
我來公司一個多月，還沒和人紅過臉，更沒有在辦公室發過脾氣。但這不代表他們可以欺負我，我耐心的和她講道理：“這是尊重。”
“你也別跟我說什么尊重不尊重了，電腦已經升級了，就這樣吧。”杜芷兮強勢慣了，對我的質問直接壓制。
隔壁辦公室的人都圍了過來看戲，杜芷兮得意洋洋的看著我，我深吸一口氣，冷靜的看著她，“我要向上反映。”
天知道我一肚子火，但這不影響我淡定。想之前公司解散的時候，一名員工將花盆舉在我頭上，我都沒眨一下眼。
當然我淡定還有一個原因，平時重要的資料都會拷貝在硬盤里，算不得多大的損失。
但我說的“向上反映”也不是嚇唬她的。我不愛惹事，但我也不好惹。顯然那些看熱鬧的同事包括杜芷兮在內并不以為意，以為我說說而已。
畢竟越級匯報直接說上級領導的壞話不是一個勝算很大的行為。搞不好，上面討不著好，下面還要被穿小鞋。
但我不一樣，我有退路。昨日我告訴若男我的新單位、老東家與新銳集團的關系時，若男告訴我，她親哥哥在新銳集團，好巧不巧的就是集團人力資源總監，每年領分紅的那種。
若男學這個專業，也是她親哥要求的，盡管她對此沒什么興趣。也因此，她畢業的時候，死活不肯從事人力資源工作，跑去做了文案策劃。
若男這個人既腐又宅，但對朋友卻是兩肋插刀，六年了，只要我有困難，她總是挺身而出，擋在我的身前。
她拍著胸脯說若是我想去新銳集團，立馬叫他哥給我安排妥當。畢竟是若男的哥哥，我不太想麻煩別人，而且若是我總是依附于別人，如何與顧葕并肩？
于是，我靠這個退路給自己壯膽，打算去與總經理談判。
總經理辦公室就在樓上，而他今天剛好在公司。眾目睽睽之下，我面不改色，往外走去。
也許是我一臉認真的模樣嚇到了他們，他們竟一路跟到了前臺。等我按了向上的電梯時，他們才恍然發現，我并不是在嚇唬他們。
這時候竟然有人做起了好人，開始勸我別當真，不就是電腦里的資料沒了嗎，多大點事，杜經理也不是故意的，云云。
他們之所以充當老娘舅的角色，完全是想拍杜芷兮的馬屁。一個公司里，人力資源經理的地位還是比較高的，直接關乎著他們的升職加薪、職稱背調。
我不理會他們，他們有人擋在電梯前，不讓我進入，有人準備拉我，可是被我一個眼神止住了。
杜芷兮不愧是人力資源經理，她勸退了吃瓜群眾，和我一同上了電梯。只是在我跨出電梯門的那一刻，她說：“我們談談。”
“沒什么好談的。”我拒絕了她，卻收住了腳。
和杜芷兮談總比和蔣萬薪談要簡單的多，我心里有數。
“談過之后，你要是還不滿意，再去找蔣總。”
......
樓上除了總經理辦公室，還有一排空會議室，我被杜芷兮拽進了其中的一間。
我冷漠的看著她，等著她先開口說些什么，心里早已盤算出另一個主意。
“這事算我不對，但你也沒必要這么較真吧。”
既然她說的這么沒有誠意，我扭頭便走。
“等等”，杜芷兮臉上閃過一絲慌亂，急急忙忙抓住了我的手臂，“你去向蔣總匯報，又能落著什么好？蔣總可不是會管這等爛攤子的人，反而影響了你在他心目中的形象。”
“那也不見得”。我對她露出一個微笑，如果她心中確定蔣總不會理會我，攔住我的意義又在哪里呢？“試試看吧。”
頓了下，我又告訴她，“對了，蔣總對我印象不好也沒關系，我申請調去集團就可以了。”
“集團是你想調就能調的嗎？”杜芷兮卻笑了，大概是覺得我太天真了。
談判的時候，對方笑，你也要笑，要笑的比她更優雅，擊破她的內心防守，讓對方忍不住自我懷疑。“杜經理不是聽說了嗎？我來心銳就是集團安排的。”
果然杜芷兮神色慌張，“你、背后的人是誰？”
我聳聳肩，不過是嚇唬嚇唬她，“知道太多的人，往往干不久。”
“OK，你想怎么樣？”
“你去說服蔣總，將我調入業務部門，你用不著忌憚我，我也不用看你臉色行事。”
“你只有兩年工作經驗，還不夠資格成為HRBP，蔣總不會同意的。”杜芷兮不假辭色的拒絕道。
“什么工作不需要有人拓荒？西北大區經理李巨款又有幾年工作經驗，還不是拿下了那些老銷售經理搞不定的客戶？”我不認可她的說法，我之前也沒有公司解散的經驗，但我談離職的時候冷靜而持理。
杜芷兮嗤笑一聲，“你和李總能比嗎？”
“怎么不能比？”
“他......算了，我去試試吧。”杜芷兮想了想終是沒說，我有點急，他怎么了，你到是說啊？
杜芷兮最后搞定了蔣萬薪，當然我不是以HRBP的身份深入的業務部門，誠如她所說，我資歷不夠。
她跟蔣萬薪說，為提高業務人員的綜合能力，人力資源部需要深入了解業務部門的具體工作，以便在人才培養方面給出更針對性的解決方案。
她也告訴蔣萬薪，已經征求了我的同意，畢竟目前分模塊的工作，我手頭上的工作量不飽和。
目的已經達到了，過程不重要。我如愿以工作調研的頭銜下放業務部門，業務部門首先從銷售部門開始。
為了讓顧葕稍微消化一下我之前給他帶來的不美好的記憶，我強忍住思念，決定先去別的大區。