會議室里的氣氛有些沉默。
李孟環顧一圈笑言道：“看樣子三位都很驚奇，不過沒關系，以后大家的合作機會有很多，都能慢慢互相了解。
三位這一年來對龍游網的貢獻功不可沒，而以后大家發展也絕對會更好。
你們可以記住我的這句話，我為這句話負責，少則一年多則三年，讓我們互相見證，我李孟從不說大話！”
……
“九州中文網！”
彭程、吳憂、郭鐵三人翻閱著手頭的網站發展規劃，對于改名叫九州中文網他們沒有任何異議，名字就是一個代號而已，叫著好聽順口就行了。
沒見他們三人的名字都很個性么？
但是當三人看到九州網也要實施VIP付費閱讀模式，除了郭鐵外，彭程和吳憂都心下一顫：真是怕什么來什么啊！
彭程、吳憂、郭鐵三人互相看了看，最終還是彭程開口道：“李同…、呃！李董，九州網也要走S文學的模式？
如今狀況可是很不樂觀，是否要慎重考慮，多觀望一下？”
李孟目視三人，輕松言道：“三位不必心憂，這就是我深思熟慮的結果，市場是要做起來的，一旦市場做大做強，就是我們收獲成果的時刻，三位也可放心，大家的待遇不僅不會降，反而還會進行提高，我今天只講三點內容。”
李孟頓了頓，繼續言道：“我先說第一點、首先大家的待遇都會有所提升，普通編輯員工漲薪10%、分主編分管班漲薪15%，而如三位總類負責人則是漲薪20%，漲薪待遇提升從下個月開始正式有效，也不必擔心我付不起薪酬。”
“上述第一點解決了大家的溫飽，讓大家都不用考慮生活方面沒錢吃飯等之類的瑣事，那第二點就是涉及到整個網站的運營架構問題了，這一大方面在三位面前的規劃書上都有，一會兒我會詳細解說，現在暫且現行略過說第三點。”
“第三點、也就是我最后一點，那就是希望各位從上到下不要敷衍了事，別我都將大家的溫飽問題解決了，而大家卻都拿錢不干實事，這就不好了。
只要大家能按照我的規劃要求保質保量去完成，在我這里待遇好說、獎金好說、什么都好說；如果真要是錢拿了，辦事卻打馬虎眼，那就對不起了，各回各家、各找各媽，我李孟不慣這毛病！”
……
彭程、吳憂、郭鐵三人聽著李孟這個小青年對他們的言論，心中都很不是滋味：有漲薪大蘿卜，也有該滾蛋就滾蛋的大棒子，玩的挺溜兒。
奈何人家說的也是事實，雖然網站的經營模式要改，未來充滿了不定。
但是他們從上到下整體的薪資待遇都得到了提升，不管哪個層面的員工或是管理者，都沒什么不好的話說，都給你加薪了還說個錘子，不干滾蛋！
三人里面屬郭鐵的心情最輕松。
因為他的任務是最重但也是最輕的，最重的是根據網站發展規劃架構。
不管是網站服務器升級，還是前端后端的頁面改版優化，或者是支付與消費渠道的構架，都是這次九州網正常上線運營的一切前提和基礎。
而為什么又是最輕呢？
這是因為，以上的種種以他團隊的技術都能搞定，搞不定的方面就是需要花錢的，而花錢？有沒有錢？
那都是老板應該操心的事情，只要錢到位，上述一切架構都不是問題。
是以，他郭鐵的身子又開始懶洋洋起來了，麻煩事交給剩下的兩人吧，那倆人才更需要頭疼呢。
雖然其中大部分都是吳憂來主刀完成，但是彭程作為網站的總經理，也是要從旁協助的，他直接負責的還有人事部、財務部、法務部等部門。
雖然這些部門在第一批規劃里除了人事部任務比較多外，其它倆部門也就暫時打打醬油，但也要分出一部分精力。
而事實也確實如此，此時彭程和吳憂的心臟則是都有些微微抽搐，他倆的任務看似其實也很輕松，但要實施下來中間的各種麻煩會不少。
總結出來就是三個字：招留編輯、招留作家、篩選把關作品！
……
一、招留編輯：
當下龍游網的編輯們留下應該不太成問題，畢竟雖然更改了模式，但是待遇沒降反而提升了10-15%，相信絕大部分都會留下來的。
難點就在于招募外界的編輯了。
如今S文學將要出走的編輯們，一看他們九州網也搞VIP付費閱讀？這它娘的誰還過來！
即使這邊的待遇入職三個月后也就跟他們九州網老員工提至同一水準。
但三個月的如果發展不好，那千鴻網可就沒他們的立足位置了，難道要去一些小網站？那還不如留在九州網呢！
不過再難也得干、不干就得滾蛋另謀出路有木有！
估計將九州網的待遇放出去，應該也能過來一批比較看重當下薪水的編輯們，而他們也則是會盡量篩選一些比較相對優秀的編輯來招募。
二、招留作家：
這個要比上個問題好處理一些，大部分只要編輯在，作家基本也都能留下不少，而且他們在九州網也不是一棒子打死，直接就全面開啟VIP付費閱讀了。
而是有不少緩沖和選擇空間。
先從自家網站篩選出一批比較火爆和有潛力的作品，這個不難。
這么大的網站還是能篩選出一批的，而且對于作家來講也多了一份收入，也不算打擊了積極性。
作家作品可以選擇兩種模式：
01、保障模式，同此前一樣九州網支付一定稿費與之作品簽約發布或買斷，這樣跟之前沒什么區別。
并且如果其作品被選上VIP付費閱讀后，所得訂閱收入還將其中三成收益發放給作品作者，相當于這三成的訂閱收入就是另一筆獎金一般。
此種保障模式不僅與之前一樣稿酬不減，而如果其作品上了VIP付費閱讀，還將每個月多出一筆三成的訂閱收益，可視為錦上添其花，意外所得！
02、大神模式，這種模式就跟S文學網一樣了，就是作家不享受保底，全憑作品說話，只要你寫的作品火爆，當下所有的訂閱收益全歸作者所有。
S文學雖然與作家簽約關于VIP訂閱收益是對半分，但如今初始發展，S文學將屬于網站的一半訂閱收益也發放給了作者，也就是每個月作者能拿到十成十的全部訂閱，算是平臺補貼。
目前S文學為期三個月的全訂閱稿酬優惠期，不過李孟猜測。
如果他九州網也這么搞一下子，相當于兩家網站開始競爭撕逼，那這優惠期可能就要延長了，說不得會延長三個月，甚至半年也說不定！
三、篩選把關作品：
這一方面要比以上兩點容易太多了，哪些作品火爆，哪些作品撲街他們一看網站后臺數據便知了然。
他們需要做的就是從中篩選出文筆劇情較好、人物刻畫鮮活生明，且文字更新穩定的優質作品來進行VIP付費閱讀。
自家的作品都好說，難點在于如何將別家的優秀作品挖過來，畢竟自家的池子還不是很大，就算是要造神也是需要一段時間的。
那造神這段時間干啥？干等著么？
挖墻腳就是最快的過渡方式，說白了還是得讓人家作者們看到掙錢的希望和切實的收益，大家都是來掙錢的，不是來照著玩的：能多掙錢就能來！
人家作者來九州網連肚子都吃不飽？還指望著人家能給咱留下來？大家都無冤無仇的、為何要當人家是個憨批？