失望歸失望，但好在裴靜早有心理準(zhǔn)備。

　　面對現(xiàn)實，正視自己，是她闊別職場四年后，復(fù)出的第一步。

　　認(rèn)真篩選了幾家可能契合的公司，一一發(fā)送簡歷后，裴靜便一邊帶孩子，一邊等待消息。

　　只可惜，與預(yù)想一樣，她發(fā)送簡歷的兩家做機(jī)械設(shè)備的大公司，都以崗位不合適為由拒了她。

　　而另外幾家投遞過去的簡歷似乎早已石沉大海。

　　好在最后還有兩家備選的貿(mào)易公司給她發(fā)了面試邀請。

　　其中一家貿(mào)易公司離家不算太遠(yuǎn)，主營產(chǎn)品是管道器材，招聘外貿(mào)專員，主要負(fù)責(zé)公司國際貿(mào)易電子商務(wù)平臺的操作維護(hù)和客戶開發(fā)。

　　而另一家則在離家較遠(yuǎn)的高新區(qū)，主營醫(yī)療器械，開發(fā)渠道除了幾大電子商務(wù)平臺還有海外參展代理經(jīng)銷等多種形式，薪酬也可觀，倒是比較符合裴靜現(xiàn)在的擇業(yè)要求。

　　可惜離家著實有些遠(yuǎn)，地鐵加換乘至少得花一個半小時。

　　不過眼下，可不是她挑剔別人的時候。

　　很快，與兩家都約定好了面試時間，裴靜這才想起，該捯飭捯飭自己了。

　　自離職后，她便收起了讓人精神緊繃的職業(yè)裝，將休閑貫徹到底。

　　尤其是生完孩子后，更是胖了一圈兒，也不知以前的衣服還能不能穿。

　　取出衣柜里久違的職業(yè)裝試了個遍，終于挑出一套曾經(jīng)因?qū)挻竺蓧m，如今卻有些緊繃的藍(lán)色套裝。

　　第二天一早，裴靜便匆匆趕往第一家公司面試。

　　許是因為闊別職場已久，裴靜一時間心中難免有些忐忑，還有些小激動。

　　不過很快，她就平復(fù)好心情，精神飽滿地迎接即將到來的第一場面試。

　　這是一家中型家族式企業(yè)，公司前身是一家管道經(jīng)銷商，積蓄一定實力后，收購了代加工的管道生產(chǎn)廠，轉(zhuǎn)型為產(chǎn)銷一體。

　　生產(chǎn)廠區(qū)在郊外，但銷售公司設(shè)立在市區(qū)。

　　公司之前一直做內(nèi)銷，近兩年才開始涉足海外市場，但更多走的是跨境電子商務(wù)平臺。

　　裴靜豐富的外貿(mào)經(jīng)驗和熟練的英文聽說能力，讓人事主管非常滿意，言談間透露出公司外貿(mào)銷售還在開創(chuàng)階段，董事長非常重視。

　　目前外貿(mào)部是由其三兒子代為管理，一旦步入正軌，肯定會從部門提拔優(yōu)秀人才作為管理者，職場晉升指日可待。

　　裴靜微笑著不置可否，看得出，人事主管應(yīng)該是與董事長家沾親帶故，而且這樣的‘親兵’在公司占比不小，這似乎是家族企業(yè)的慣用模式。

　　其實只要企業(yè)規(guī)章制度完善，倒也無所謂，撇開家族式企業(yè)的‘皇親國戚’式冗沓，其他企業(yè)一樣存在拉幫結(jié)派的陳疾。

　　但銷售，一向只按業(yè)績說話。

　　面試一開始進(jìn)行得十分順利，直到人事主管得知她現(xiàn)在是個孩子不到半歲的二胎媽媽，驚訝之余難掩遺憾，言談興致一落千丈，很快就草草結(jié)束了面試，只讓她回家等通知。

　　裴靜知道，這次應(yīng)聘泡湯了。

　　孩子的信息，是她特意透露的，主要是想看看企業(yè)的態(tài)度。

　　因為孩子小，不管是兒保疫苗，還是傷風(fēng)感冒，難免會有需要請假耽擱的時候。

　　如果企業(yè)管得太死，對她來說，會非常不方便。