第二天，陶思婭就把給五六人力資源公司設計的會員積分制的方案做好了。

　　這陶思婭果然是個營銷專家，雖然對送快遞沒什么興趣，但是做營銷卻是手到擒來、得心應手。別人想破腦袋也弄不出來的一套激勵體系，她一晚上就做出來了，而且還是在沒有專業(yè)的HR（人力資源人員）的協(xié)助下一個人做完的。

　　陶思婭的慵懶只是因為沒興趣。一旦碰到自己感興趣的事情，那雞血打得可是十分飽滿。

　　還是三個人一...