“小凡!”這天趁辦公室沒人,老爸喊過楊凡。
楊凡走到老爸身邊:“怎么?”
“等會兒你師傅要來我們公司,到時你要裝作不認識他啊!”
“奇怪的要求!!”雖然對師傅的到來很高興,但更對老爸的要求感到好奇。
“為什么要裝不認識?”楊凡疑問道。
老爸細心解釋:“他是我請來的做審核培訓的,花了高價錢,讓人知道你們的關系不好解釋!”
“哦!”雖然對老爸的小心翼翼不解,但還是聽話的答應下來。
其實楊凡不覺得這有什么不好的,師傅可是有大本事的人,知道自己和他的關系怎么了,這也沒影響啊。
沒過多久,師傅就來了,而且是老總親自迎接的,看著笑容滿面的黃總,楊凡突然很羨慕師傅。
“太有牌面了!”看著氣質儒雅的師傅和老總說說笑笑走的進老總辦公室,楊凡暗下決心,自己也要做到師傅這樣。
讓人尊敬自己,只有這樣,才不負自己的人生。
師傅個子不高,站起來只到自己下巴,但師傅很有學問,對技術工作很有研究,很多方面都難不倒他。
據說,師傅在上班之余,還有很多外快,都是知道師傅本事的人,請他幫忙設計產品或到現場指導等等。
當時跟師傅學設計時,師傅給過自己一個網站,可以在上面接任務,幫別人設計產品,順便練手。
他說,自己就是這樣練出來的,可楊凡就是個半吊子,不敢接人家發的任務,怕不合別人要求。
師傅和老總他們在辦公室聊了一陣。
小嚴就來通知他們開會,當楊凡來到會議室時,里面已經坐滿了人,后面沒有座位的還要自帶。
楊凡估計,這次會議可能是公司人員最齊的時候。
當人到齊后,老總帶著師傅來到主位坐下。
首先,黃總向他們介紹了師傅,聽著師傅的一大堆頭銜和經歷,楊凡很是驚訝,原來自己師傅這么牛的嗎?
那自己以后可要向他多多請教了,原來自己身邊有這么好的資源!
老總講完話后,師傅正式進入正題,隨著由淺入深的講解,楊凡對這次審核慢慢有了概念。
師傅講得很細,涉及到各個部門的方方面面,讓下面的人都聽得入神,連最不老實的周部長,也認真聽著。
確實,師傅可是黃總花大價錢請來的,以前可從來沒有過,由此可見老總對這次審核的重視,到時候要是誰搞砸了,那可是要吃板子的。
一堂培訓下來,大家都收獲滿滿,看個子不大的師傅眼神都變了,剛開始還覺得師傅其貌不揚,現在都被師傅深厚的學識折服了。
楊凡沒去管其他人,現在他有一個重要的問題,剛才培訓時,楊凡發現師傅提到一項資料,是審核需要的,而這資料楊凡好像沒見到過。
來到生產現場,楊凡詢問生產人員,一問才知道,這資料他們從來沒見到過。
到是另一個工人在一個箱子里翻找一陣,拿出幾張紙,問楊凡是不是這個。
楊凡接過來一看,就是這個:“你們這兒還有嗎?”
揚了揚手中的資料,楊凡急切的問。
“沒了,這都是以前的,從來沒用過,都不知道甩哪兒去了”工人老實回答。
抱著最后的希望,楊凡拿著資料回到辦公室。
“操作指導書?沒有嗎?好像我這兒也沒有,以前的資料我都沒有!”
聽到張工的回答,楊凡絕望了,這個資料在他們公司就是技術做的,所以事情肯定落在他頭上。
這可是大工程,公司產品種類這么多,就算同類型的產品資料可以參照,修改一下就好,但種類也多啊,初步估算,至少百份以上。
楊凡懷疑公司以前是怎么過審的,先不說三年一次的換證審核,就說一年一次的常規審核,總要查資料吧,東西呢?難道公司進賊啦?
張工倒是對此做過解釋,他說,是上一個技術工程師離開時將資料帶走了,公司沒有備份,所有很多資料都差,楊凡對此表示懷疑,但這是歷史問題啊,就讓它深埋地下吧!
“那現在怎么辦?”楊凡期望從張工這里得到不一樣的答案。
結果,張工的回答讓楊凡徹底絕望:“還能怎么辦?補唄,我這里倒是有幾個新產品的資料,其他老產品就只有靠你了,從新補一份吧!”
“好的”楊凡深吸一口氣,決定以后也要當官,不當官就只有跑腿的命。
就像張工,多好啊,天天在辦公室坐著,看著像在做事情,但誰知道呢!
楊凡自從來到技術部,一天的工作任務就是補資料,至于其他的,沒有了!
隨后幾天,楊凡徹底忙碌起來,眼看審核時間慢慢接近,漸漸有忙不過來的感覺。
最后,楊凡連質量部的事情都顧不上了,天天守著資料做。
“拍照、做表格、打印、簽字……”
每天全廠上下跑,人都瘦了。
知道的人,都對楊凡投去同情的目光,讓他覺得自己就是個杯具。
“終于……完成了!”
楊凡舉起雙手,站起身來,活動著長期在電腦前工作的疲憊。
經過這次沒日沒夜的補資料行動,楊凡深深的認識到自己專業學識不足,要是自己早一點知道缺這個資料,就不會像現在這么忙碌了。
從此以后,楊凡每天回家,必定會抽出半小時,在網上學習專業知識,這對楊凡以后,有著深深的影響。
而后,楊凡更是加深了與師傅的聯系,有不懂的疑問,都能在他那里得到解答。
師傅還專門為楊凡列了一個書單,都是技術相關的知識,讓楊凡認真學習,就算記不住,也要大概了解,說對他以后有好處。
現在楊凡還小,沒多少想法,但也知道,自己這輩子基本與技術杠上了,就算出了這個公司,到其他地方,多半也是做技術工作,因為有了基礎,而且還有工作經驗。
楊凡這個行業,工作經驗是主要的,學歷是次要條件,工作年限越高,越吃香,工資也就越高。