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　　在同一棟樓的頂樓處，王際正在跟陳印打電話，陳印就是特批他入職的陳副臺長。

　　“陳叔，我在你辦公室門口呢?！?p>　　“?。磕辉?？在機場？您還不知道啊，總臺的陳淑珍副臺長來了?！?p>　　“她來了以后就把自己關在會議室里，對，還有孫國彰。”

　　“我也不知道她怎么會跟趙守時有關系，您給問問怎么回事吧，要不我心里沒底?！蓖蹼H連環炮一般的把問題拋給陳印。

　　身后冷不丁的想起說話聲，嚇了他一跳。

　　“王主管，孫總監讓您十分鐘...您馬上去吧，要不然孫總監該等著急了。”

　　氣喘吁吁的小美語氣有些急，主要是王際這孫子太難找了，這十分鐘的時間，小美幾乎沒有停下腳步。誰能想到他蹲在頂樓的副臺長辦公室門前。

　　掛了電話的王際瞪了小美一眼，“既然著急，為什么不提前跟我說。”

　　“我找不到您。”

　　“找不到我就不找了?電話呢？電話是擺設么?！?p>　　“占線~”

　　王際這才想起來自己剛結束通話，臉色一黑，撂下一句：“還敢犟嘴，打不通就接著打，總有打通的時候?！?p>　　看著王際走遠的身影，小美松了一口氣，cui了一口的她罵道：“什么人啊，只敢窩里橫，別以為我不知道是杜濤替你收集的資料。

　　相比起來，至少守時還有人情味。”

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　　一號會議室內，陳淑珍坐在主位上，孫國彰同樣坐著，不過他的坐姿很謹慎，只有小半與座椅接觸，說是可以時刻保持警惕。

　　其實還是把自己噤若寒蟬的姿態表現出來，一般領導看到下屬這樣就明白這是知錯，也就大事化，小小事化了。

　　趙守時與王際則就跟標槍一樣直直的站著，身為當事人的他們沒有坐下的待遇。

　　“國彰，你把今天的事情再說一遍。”陳淑珍的語氣很平靜，其實她剛才已經聽孫國彰說過一遍，而且還就疑惑的地方詢問過。

　　她的腦海中已經有今天所有事情的畫面感。

　　孫國彰也有些苦，現在的他口干舌燥連口水都喝不上。

　　沒辦法，領導不在怎么摸魚都行。

　　領導在場，那必須是輕傷不下火線，重傷也不能下。情緒爆滿的他開始復述一遍，而且怕莫名其妙得罪人，幾乎是非常細致的表述。

　　連一些隱約的線索也不曾疏漏，例如王際入職首先是將下屬挨個叫進辦公室里談話。

　　孫國彰不知道談話的內容，但當事人肯定知道，只要陳淑珍一問便知。

　　二十分鐘后，孫國彰的演講結束，陳淑珍看向王際：“剛才是孫國彰的片面之詞，如果你們有不同意見，或者需要補充的，盡管說出來?！?p>　　“領導，我可能在形式方法上有些不恰當，但目的還是為了節目?！睆埩藦埧诘耐蹼H還是沒有說的太深，主要是今天的這個事情就是如此，有些事情他心知肚明，但不能做人口實，例如他知道小美的合約即將到期，跟她談話時提及減員的想法。

　　例如他知道肖空有房貸、車貸、還有孩子的壓力，不可能離職，因此自己稍一露跟腳，這人便不敢冒險。

　　而這些信息都是杜濤給他提供的，杜濤原本就是普通編輯，而趙守時就是他手下的小兵，結果小兵一沖而起。

　　嫉妒使得杜濤的心中有陰暗的想法滋生，對于王際的到來更是雙手歡迎。

　　也因為在這三人身上的無往不利，尤其是這三人本身還不存在問題。讓王際覺得自得。也讓他忽略掉強壓可能招致更加強大的反擊。

　　在用同一手段敲打趙守時的時候，趙守時的負隅頑抗讓王際訝異乃至覺得領導威嚴受損。

　　在王際的認知里，哪有下屬跟上級頂著干的，領導說對就是對，不對也對。就算下屬有意見，那也是背后嚼兩句舌根而已。

　　有這樣的先入為主的想法，王際就想再加點壓力，再加一點趙守時就會屈服。

　　一點一點加一點，直到現在，壓斷了也鬧大了。

　　敲打下屬的話不能說，唯一可能讓自己全身而退的只有趙守時的不遵守規則這一點。

　　“趙守時，你有沒有需要補充的？”

　　“沒有?！?p>　　“好?！秉c了點頭的陳淑珍沉吟了一會，緩緩地開口：“我簡單復述一下，臨近中午的時候，王際同志辦理入職手續，并直接投入工作當中，挨個找同志們談了話。

　　但發現趙守時不在，因此非常生氣，讓他回來以后去辦公室報道，趙守時下午三點回來，因此雙方產生沖突。

　　趙守時因有私事外出，因此不知道部門新領導入職，于是他向原主管范陽請假，范陽也不知道自己的職務已經被頂替，因此口頭上答應了趙守時的請假。

　　趙守時在外出期間，遇到了不忿想要來臺里投訴的節目聽眾，因為怕影響不好，于是就現場調解，并安撫了聽眾激烈的情緒，這是他遲到的原因。

　　關于這一點應該沒有什么問題，有人證，而且還有聽眾打電話作證。有沒有需要補充的?”

　　“沒有。”王際沉聲回答，現在的情況就算是有問題也不能提，就像他懷疑趙守時根本沒請假，但沒用，事情鬧到這里，范陽肯定替趙守時打掩護。

　　“我也沒有。”