親愛的約翰：

收到你的來信我非常開心，因為你總算明白了幫助我取得成功的處世哲學：做你喜歡做的事，其他不喜歡的交給喜歡做它們的人去做。

對我來說，做喜愛的事是最正確的選擇。它總是提醒我，想要讓員工更加出色地完成任務，就不能僅僅靠管理技巧，而且要采取更為宏觀、高效的方式。

也就是說，要讓員工能夠做自己喜歡做的事，充分發揮每個員工的優勢，以此來激發他們的工作...