微風拂面，冬去春來。

　　眨眼，2009年便已然過去，春節過后，迎來了新的一年，2010年。

　　賺錢的速度總是很快，誰也沒想到，‘愛滬’公司在這一年里迎來了飛速發展。

　　早起的鳥兒有蟲吃，勤奮的人家暖滋滋。

　　又是一年的打拼，‘愛滬’公司再度積累了原始資本。

　　于是，新開店鋪再度提上了日程。

　　這才不到一年時間，又要再開一家店鋪。

　　這種擴張速度，這種賺錢速度，真的超出了很多人想象。

　　因為擴張的有點快，在管理理念上，幾人再度發生了分歧。

　　下完班，大家在家里吃晚飯，兩家人讓小家伙們在游戲室玩耍。

　　大人們，則洗刷完畢后，坐在客廳閑聊。

　　白洛和姚婷是主家，程浩和燕子是公司管理，坐在一起，便開始討論起新店的事項。

　　“洛哥，婷姐，新店鋪的位置我不反對，我覺得那地方雖然貴是貴了點，但也算合理，以后能賺回來。”

　　“就是招人這塊，我有些不同的看法。”

　　喝著茶，吃著飯后水果，兩家人邊說邊聊。

　　白洛和程浩沒怎么說話，他們兩個大男人，在家里的話，更多的是先聽妻子的意見。

　　燕子看沒人反對，她就繼續說了。

　　“以前咱們招人不也好好的嘛，沒問東問西，差不多就招進來了。”

　　“這次招人，五險一金我就不說了，咋還突然要查人身份證，要做背景調查呢。”

　　“我覺得吧，我們都是干買賣，做服務業的，只要他們愿意給我們打工，我們沒必要這么費時費力整什么背調吧，我們又不是大公司。”

　　“而且，洛哥你們是不知道，但婷姐知道啊。”

　　隨著公司的擴大，燕子基本上可以算是真的進入管理層了。

　　以前就對財務這塊很有天賦，此時幾家店鋪開下來，姚婷一個人還真忙不過來。

　　所以，兩家人關系這么好，又是小娃娃的親家，因此在財務這塊也放權給了燕子。

　　在燕子的管理下，別說，雖然公司不算特別大，但是在損耗這方面，燕子做得非常好。

　　單獨小超市這塊，燕子的成本管理就給公司降了3個點的損耗。

　　別小瞧3個點，雖然只是3%，但要知道整個超市本來就是依靠薄利多銷來經營的，即便是把貨賣空，能賺的利潤也是有限。

　　而3%的損耗下降，直接的就轉換成了利潤，一年下來核算的話，差不多有……嗯，反正是非常多了，即便是放到大型連鎖超市里面，能夠把超市損耗下降3個點，那也是穩坐區域總店長的待遇。

　　燕子人本身非常好。

　　她雖然貪小便宜，但是卻知道工作是工作，從不會在工作上做什么出格的事情。

　　因此，但看到白洛和姚婷定下來的找人程序，她在成本上的考慮，有些許的疑惑。

　　燕子接著說道。

　　“婷姐以前就是會計，干過出納，還負責過管理。”

　　“要是普通的招工，那要不了幾個錢，弄下成本費用就可以了，大家都是這么干的。”

　　“但要是背調，你總要去警察局核對身份證吧，核對身份證沒問題還好，要是發現有些瑕疵的，還要打電話或者托人去人戶籍地查。”

　　“一套程序下來，就算是去公安局查身份證真假，或者是查有無犯罪記錄，那也要上百塊錢了。”

　　“如果再查深一點，還去人家戶籍地查，那就大幾百，甚至上千塊了。”

　　“洛哥，那可是幾百上千啊，還不保證能把人招進來。費時費力不說，人家來找份工作，這時間成本也是成本啊，說不定人家轉身就走，第二天就入職其他公司了呢。”

　　燕子就是這么分析。

　　她覺得，招人沒啥，就按照普通大家的原則一樣招聘就是了。

　　而什么身份證驗證，什么無犯罪證明查證，還有啥子背調，她覺得都沒必要。

　　因為，在成本管理的角度來看，這真的太費錢了，就招聘幾個員工而已，花費那么多成本，真的有點得不償失。

　　“洛哥，我覺得燕子說的也在理。”

　　“要不，還是按照她的意思辦？”

　　姚婷看向白洛。

　　她雖然負責管理家庭財務，但在招聘這塊，她更多的還是會聽白洛的建議。

　　因為，這幾年的一樁樁一件件下來，她發現自己老公的決策不能說錯了，但大部分都是正確的。

　　幾年的時間，因為白洛的一系列決策，雖然初時看起來都不咋地，或者還沒不少人嘲笑過。但到得最后，總是會有意想不到的收獲，甚至有很不錯的盈利。

　　在風險規避這塊，也就是所謂的風控這塊，白洛做的比自己好。

　　在這里都是自己家里人，也不存在什么嫉賢妒能的說法。

　　只要是對家里好的，她都是支持的。

　　所以，她看向白洛，想聽聽自己老公最后的看法。

　　白洛想了想，看了眼程浩。

　　“我不知道，我聽洛哥的。”

　　好吧，老樣子。

　　程浩雖然結了婚，孩子都有了，但依舊是老樣子的性格。

　　遇到事情，家里的聽老婆，外面的聽白洛。

　　到了這個時候，依舊是主見不多。

　　當然，大家都知道他啥性格，倒也沒怪他。

　　白洛最終還是搖搖頭。

　　他看向燕子，決定道。

　　“燕子，我覺得背調這個不能少。”

　　“沒錯，背調是要花費成本，而且成本不低，在管理上，從公司成本控制上，確實會增加負擔。”

　　“但是，很多事情我們不能只看當下利益，也要考慮以后的。”

　　“單純的只看成本，很多時候會有桎梏，以后怕也很難走下去。”

　　很多事情，白洛的看法跟他們都不一樣。

　　他認為，做事情不能只看成本，不能只顧著當前的利益。

　　白洛給他們解釋道。

　　“就拿之前的五險一金來說吧。”

　　“給員工買五險一金，這筆成本就是很高的，比其他鋪子的成本要高出至少10%。”

　　“如果我們當時和他們一樣，也不給員工買，就為了圖每個月能夠少支出幾百千把塊錢，那么情況會怎么樣呢？”

　　他接著說道。

　　“是，這次生病的不是我們公司員工，可若是突然攤上事的變成我們呢？”

　　“給員工買了五險一金，他們要是得了尿毒癥，基本上能夠報銷絕大部分治療費用。如果長期算下來，那就是給人家省了幾十萬，那幾十萬就是救命錢，能夠讓他們活的更久。”

　　“可若是不給他們交，你們看看隔壁鋪子。看似是每個月節約了幾百一千的成本，可是最后呢？”

　　“最后，不僅被員工厭惡，還被告上法庭，要賠償人家幾十萬的費用。惹上官司不說，最后鬧得人盡皆知，連生意都沒了，只能關鋪子走人。”

　　“你們可以算算，他們最終付出的成本是多少，我們每個月給員工繳納的五險一金成本又是多少。”

　　“也可以看看，他們店鋪在員工心里是什么位置，我們鋪子在員工心思又是什么位置。”

　　白洛搖搖頭。

　　“很多東西，我們不能只看表面當前利益的。”

　　“國家的各項規章制度法規，不僅是為了保護員工，也是為了保護公司。”

　　“我覺得，只要是國家規定的，那咱們就都要按質按量，不能少任何一項，保質保量的全額執行。”

　　“而關于身份確認，還有背景調查。”

　　“我認為，雖然可能會增加我們的成本，可能會耽誤我們的時間，甚至影響我們人員招聘的速度。”

　　“但……”

　　他定調的說。

　　“但，這些都是必要的。”

　　“從公司的長遠發展考慮，我希望進我們公司的員工，全都是遵紀守法的好員工。”

　　“我希望，我能夠給每一位我的員工提供好的福利，也希望我的員工能夠清清白白，能夠是一位遵紀守法的良好市民。”

　　白洛是軍人出身。

　　他在軍隊的時候，被指導員教授的最多的，就是政治課。

　　因此，從出了軍隊復原，到來上海打工，乃至創業。

　　一件件，他的做人做事準則，都是按照部隊的高標準來。

　　而背調，雖然沒有軍隊入伍時候的政治審查這么嚴格，但他覺得這是缺一不可，對自己好，對公司好，也是對員工好的一種不可或缺的必要程序。

　　我不需要知道我的員工是窮還是富有，我只想進我公司的員工，是遵紀守法勤勞肯干的好公民。

　　這是對公司的公平，也是對其他員工的公平，更是對全國每一位遵紀守法好公民的公平。