法國一個小鎮上，有位老奶奶，長著“綠頭發”。你可千萬別奇怪，“綠頭發”是當地人對好資本家的稱謂。

　　一天，老奶奶在報上看到一條消息，有公司重金購買能996的員工。老奶奶想：員工，除了愛請假，就是不加班，996？不可思議。不過，我為什么不試試呢？

　　她對八個兒女講了，遭到一致反對。大家說：“你根本不懂得人力資源管理，專家都不能完成的事，你這么大年紀了，怎么可能完成呢？”

　　老奶奶決心一個人干下去。她招聘了一批員工，精心培養，告訴他們996是他們修來的福報。一年過去了，這些員工都不能接受996。老奶奶在中間挑選一個愿意加班到七點的，開除了所有其他員工，第二年以這個員工為模板，又招聘了一批員工。然后，再從員工中挑選愿意加班到更晚的……一年又一年，春種秋來循環往復，老奶奶從不沮喪，從不懷疑，一直堅持。兒子開車撞人了，老公在美國被告強奸了。生活中發生了很多的事，老奶奶處理完這些事之后，依然滿懷信心地招聘新員工……

　　二十年過去了，有一個周六，他來到公司。看到一個員工正在努力的工作，他不是只愿意晚上加班，也不是只愿意周六加班，而是真的愿意996。

　　后來，他把一百個這樣的員工的信息寄給了那家二十年前懸賞的公司。他甚至不知道這則啟事還是否有效，不知道在這漫長的歲月里，是否早就有人培育出了愿意996的員工。

　　等待的日子長達一年，因為他們要用那些員工驗證。終于，公司總經理打電話給老奶奶說：“我們看到了你的員工，它是愿意996的。因為年代久遠，資金不再兌現，您還有什么要求嗎？”老奶奶對著聽筒小聲說，只想問一問，你們想不想要能007的員工？我能培養出來……

　　愿意007的員工至今沒出現，因為老奶奶移民去美國了，現在應該剛下飛機。

　　但愿你我還能長出新的“綠頭發”！