“比如說最重的活是幾個工分，然后比較輕省的活是幾個工分這樣子，按照這個來分配！然后誰做了多少活計，跟任務相比差多少，若是做少一些，就扣一點工分，若是做多一些，工分就高！然后到時候我們就算整個莊戶有多少工分。”而且這樣還能把績效的特點實施的更徹底一點，做活多的就得的多，做活少的，就得的少！

　　“而且這樣一來會更加的公平，就連孩子都能做些力所能及的事情，然后被算工分！”莫云霏還有個想法...