現在，陳飛化繁為簡，直接將新老員工的工作直接給定量了，這樣一來，員工的工作每天都可以用科學的數據化管理來考核了。

　　這樣一來，也精簡了高海萍和趙倩的管理壓力了。

　　不用她們再苦口婆心地逼著干活，或者催促著忙碌，只要任務定下了，那么員工們自然而然地會努力干活，會努力想辦法完成任務的。

　　“行啊，我覺得陳經理的這個考核很好，對于新員工來說，一天兩個實勘，既能熟悉小區，也能當...