“所以，你明天去嗎？”水泠清聽完，問冉夜。

　　冉夜撓頭：“不去能行嗎？我爸都答應人家老板了。我比較生氣的是，他什么都給人家答應了，根本沒問過我要不要去。”

　　墨離接道：“感覺工資待遇和福利待遇都不錯啊，你為什么不去？”

　　“問題的重點不是我不去。”冉夜無奈解釋，“只是我這邊還接著畫稿的活，我要去上班的話，畫稿的活就做不了了啊。畫稿這邊三個月試用期，這試用期都沒到，我人就跑了?？傆X得特別不厚道，超出了我的認知底線。現在搞的我很難受，還要去跟那邊畫室的人說這事呢，想想就頭疼?！?p>　　“這事好像是做的不太合適哈?！痹魄帱c評道，“要有個轉圜時間，讓畫室找新助手，應該好一點？”

　　“誰說不是呢，我就是這個意思?！比揭雇獾恼f。

　　水泠清問：“那你現在怎么辦?！?p>　　“能怎么辦，只能去說了唄?！比揭辜m結的撓著鍵盤，“我老媽也覺得這家待遇很不錯，比我這一茬一茬接活干強，值得去，他倆現在一條陣線，我也是沒辦法?！?p>　　“那就先去看看唄，不行還能辭職不是？”水泠清最后這么說。

　　“也只能去看看了，不然還能怎么辦呢？”冉夜直嘆氣。

　　冉夜硬著頭皮跟畫室之前對接的人聯系上，把情況說了一下。

　　因為冉夜技術熟練，做活細致還很快，所以其實畫室那邊還是很想跟她長期合作的。主管人問冉夜，空閑時間，比如周末之類的時間，也沒有辦法畫一些稿子嗎？

　　冉夜表示，現在什么情況都還不清楚，沒法給出回答。主管倒是很講理，表示了理解，對冉夜說那就先看看情況再說吧。

　　第二天，冉夜到了公司，那個據說一人拍板讓冉夜來工作的老板本人卻不在公司，接待的是行政經理。

　　這是一個軟件公司，具體來說，為硬件設備開發搭載后臺的軟件操作平臺是他們的主營業務。舉例來說，某個酒店住房部、餐飲部，有數臺收銀、點單的終端機器，在這些機器上搭載適合的管理軟件，并且做一個整合的后臺統一管理系統，就是這家公司的業務之一。

　　所以，所謂的需要美術工作，也就是需要做這些管理軟件的UI系統，或者是一些面對客戶的手機APP的界面設計。

　　冉夜當時就頭大了。你讓她做做宣傳廣告的設計圖還行，做一些商標標識的設計方案她也做過，畫漫畫這個也是半個老手。但是做UI設計，這個是真不會啊。

　　行政經理找來了美術部的技術總監，對他說，這是老總介紹來的新人，之前來上過課的冉老師的女兒，你給安排個事做吧。

　　冉夜非常尷尬的跟總監打了招呼，然后兩個人聊了一下冉夜在美術這方面的工作經歷。冉夜看的出，聽完了解答的總監大人，眼中也是一片的茫然。

　　“要不，我們公司有些業務的宣傳冊，啊，還有公司前臺那邊懸掛的海報該替換了，你做幾個方案來看看吧?！?p>　　總監最后含含糊糊的給安排了個任務，就去忙自己的了。

　　冉夜尷尬的又找到了行政經理，說，總監那邊已經安排了工作，那我的工位你看安排在哪……？

　　行政經理是個比冉夜還小一歲的姑娘，非常熱心，帶著冉夜在公司里繞了一圈。這間公司占了一間寫字樓的一整層，規模也不算小，冉夜觀察了一下，除了CEO、副總辦公室和財務辦公室是獨立的小辦公間，就連行政經理都是是和其他設計部門一起在大堂的一排排電腦桌前工作的。

　　這個公司的主要工作區是三大塊，都是一排排兩兩背對背的電腦桌，每個區大概二十到三十人的樣子。程序組的人最多，占了一個半區還多，后來了解到有前臺組，后臺組，手機平臺組的區分。其次是市場部，他們和行政部一起占了一個工作區。最可憐的就是美術組了，加上冉夜現在也就五個人。美術組是和手機平臺組一起在一個區的，他們那個區，有1/3的工位還空著，后來聽說是程序部還準備再招新人。

　　冉夜跟著行政經理找了一圈，工位是有，可是空著的電腦卻是一臺都沒有。沒電腦怎么工作呢？

　　“要不，你今天先回去吧，我們挪一臺出來，明天你來上班。”行政經理這么說。

　　冉夜無法只得先回了家。

　　冉媽和冉爸很奇怪的問她，怎么這么快就回來了。冉夜只得無奈的將前因后果說了一遍。

　　“我怎么覺得這么不靠譜呢？”冉媽媽到底還是明白人，“人家讓你干的活，你能干了嗎？”

　　“他要說做宣傳冊和海報，那我能做。但是他們要做程序UI和手機界面這個，我真沒做過……”冉夜實話實說。

　　“你見到他們老總了嗎？”這是冉爸問的。

　　說這個冉夜就嘆氣：“就是沒見到呢。感覺他們的總監給我安排工作的時候也是一副抓瞎的樣子?！?p>　　“哦，他們老總還讀著博士呢，聽說一周就去公司露一兩面，回頭上班了總會見到的。沒事，給你安排活就先做著嘛?！?p>　　冉爸爸從來都是一副心特別大的樣子，凡事隨遇而安。

　　跟父母的談話也就只能如此了，冉夜回了自己的房間，先在游戲群里招呼了一聲“我回來了?！比缓缶腿フ衣嫷漠嬍覝贤ā?p>　　“我覺得可能不太能兼職，根據他們的下班時間和交通情況，我到家估計要八點多，堵車的話九點都有可能。這樣一天最多就能畫一頁，就該收拾睡覺，怎么也趕不上你們的更新進度了。還是得盡快招新了?！比揭谷缡钦f。

　　畫室對接人非常遺憾的跟冉夜做了半個月的稿費結算，說是稿費等下個月的固定發放日再發，這點冉夜沒有異議。

　　再轉回頭，游戲聊天群里也是一片詢問，好奇冉夜怎么這么快就說回來了，也有問公司情況的。

　　冉夜一一的回復了，最后說：“畫室那邊也結清了。唉，我還是想做漫畫助手啊?！?p>　　“新公司不好嗎？”有人問。

　　“喂，你知道我之前為什么辭掉廣告公司嗎？”冉夜說。

　　“不知道啊?！碧釂柕娜嗣Ｈ弧?p>　　冉夜發了個撲街的表情包說：“我這人極度社交障礙啊?！?p>　　“沒看出來??？平時跟我們一起玩不是也挺好的嗎？”云青說。

　　“是挺好啊，這不是隔著個屏幕嗎？”冉夜解釋道，“跟活人面對面，就特別可怕。我之前在廣告公司，有段時間人手不足，原本跑業務的人辭職了，跟甲方對接方案的事就要親自跑去面對面的交涉。其實我就不明白，網上可以交涉清的事情，為什么一定要去個人面對面的說。然后業務那邊一直沒招人，老板似乎覺得直接對接挺好，還能少開一份工資。結果沒幾個月，我就受不了，辭職了?！?p>　　“這么嚴重的嗎？”沐寒秋不能理解的問。

　　冉夜嚴肅的說：“特別嚴重。現在，你想象一下，在一個大堂里，你背后坐了一排人，你身邊做坐了一排人，你面前又坐了一排人。任何人的余光都有可能掃到你，被一群人有意無意的天天看著……”

　　群里突然就沒人說話了。