自從陸瑾蕓下達了研發VR的指令后，藍信科技的員工就忙碌起來。

　　無論是剛剛壯大的技術部、市場部，還是人員稀少的行政部，全都沒有休息的時間……

　　技術部已經被玉泠泠劃分為兩個小團隊，一個團隊負責應用程序的設計，由數名優秀的角色設計師、場景設計師、特效設計師、動作設計師組成；另一個團隊則負責硬件的開發，主要是VR頭顯、VR手柄等全套VR設備……

　　經過半個多月的研究，張宇帶領的硬件開發團隊率先取得成果。

　　對此，美術設計團隊的同事自然不是很開心。

　　因為，他們都認為，他們并不是輸在技術的高低上，而是輸在研究內容的繁復上……

　　第二次技術大會。

　　張宇拿出了最新研制的VR頭顯和VR手柄，雖然都是一些基礎設備，但是，對比應用程序還未完成的美術團隊，真的不止贏了一星半點……

　　“張主管，不就是眼鏡和手柄嗎？至于讓大家觀賞無數次？！”美術團隊的主管戴向才陰陽怪氣地說道。

　　張宇聞言，整個人都炸了！

　　他本來就是個直脾氣，聽不得別人拐彎抹角的諷刺。

　　“戴向才，你沒本事當然沒得顯擺，我有本事，我愛怎么顯擺就怎么顯擺！”

　　“嘖嘖，張宇，你作為云舒集團旗下藍信科技的技術主管，好歹有點素質……”戴向才不甘示弱。

　　“你有素質？你的素質就是胡言亂語，嫉妒我們硬件開發團隊？！”張宇橫眉怒目的，“我就展示了兩次，一次是給玉總監看，另一次就是現在給大家看，到你嘴里，居然變成了無數次？”

　　“我那就是個形容詞，你這都不懂？是不是傻！”

　　兩個團隊的技術主管就這么吵上了。

　　玉泠泠看著這一幕，略感頭疼。

　　不過，她身為總監，肯定是要阻止手下員工繼續鬧下去的。

　　“張主管，戴主管，你們不要再吵了！吼得臉紅脖子粗的，難道這樣就能變得比對方更加優秀嗎？！”

　　玉泠泠氣場全開，強行中斷了張宇和戴向才的爭執。

　　“玉總監，你要是能像指點張宇一樣指點我們團隊，我們團隊肯定很快就能設計出來。”戴向才小聲地嘀咕。

　　張宇不客氣地插了一句：“應用程序設計那么快做什么？越快越沒有質量，更何況，設計程序，最主要是自己實力過硬，找人指點是沒有用的……”

　　戴向才想把張宇給扔出去。

　　“行了！這次能夠取得一定的研究成果，除了硬件開發團隊的不懈努力，其他團隊和部門也有很大的貢獻，而且，大家既然都是藍信科技的員工，那么，我們所有人，都榮辱與共！”

　　玉泠泠一臉嚴肅地說道。

　　張宇作為一個技術控，向來都很認可強者的話，自然不會有什么反對意見。

　　至于戴向才，他心里是不舒服的，但他也只能自己憋著，不敢跟玉泠泠作對。

　　玉泠泠見到兩人都消停下來，內心深處，終于輕舒了一口氣。

　　這總監之位，還真不是好坐的！連員工的矛盾都要管。

　　可想而知，如果當總裁，得有多累！～

　　這一刻，玉泠泠莫名地同情起陸瑾蕓來……