顧長運了明，眉頭微松?！爸皇菂f(xié)助，項目交到我們手上就可以了。”

　　在龐氏一直都接觸不到的項目，在這里可以反復(fù)研究，這就足夠了，要找出端倪還是要靠自己。

　　不用想，這肯定是個長期而持續(xù)的工作，少說也要半年。

　　對此，書記還特地給他們說明，他們雖然去了Thanatos工作，但跟在龐氏不一樣，他們平時甚至還能請半個月一個月假去執(zhí)行隊里其他任務(wù)。

　　雖說是協(xié)助，這個人其實背地里已經(jīng)默默給他們開了不少便利。

　　楊辰銘點點頭，“我明白了，隊長?！?p>　　見他消停了，顧長運神情這才緩了緩。

　　“走吧，先去前臺報道。”

　　“哦?！?p>　　楊辰銘跟在顧長運身后，“對了，老大，你還記得蕭總剛剛說的給上級提出異議的報告，是什么嗎？”

　　“……”顧長運唇瓣微動，才嘆了口氣，“申述書。”

　　在不同企業(yè)，名字可能也不一樣，但在Thanatos，就是叫這個名字。

　　“你知道怎么寫么？”

　　“……”

　　一個月差不多過去，楊辰銘算是徹底明白，就算都是大企業(yè)，Thanatos跟龐氏到底還是不一樣。

　　龐氏是家族式管理體制，高層多是家庭成員，效率高，管理成本也低。

　　奈何龐氏老爺子去世后，接任的龐老大和龐老二一直不能調(diào)和，甚至矛盾激增。

　　這種高層動蕩反應(yīng)到他們這些小人物身上，就是他們常常閑著沒事做，或者做到一半的事情又被否決了用不上了。

　　而Thanatos采取的是現(xiàn)代企業(yè)管理模式，層級復(fù)雜，甚至試過高層消息傳遞發(fā)生失真的情況。

　　為了避免再度出現(xiàn)這種事，Thanatos又進行過大幅度的改革，加強了員工之間的協(xié)助。

　　在Thanatos，楊辰銘摸魚的時間顯然少得多，時不時走過去一個人就扔下一份事情給他。

　　所有人都像上了發(fā)條一樣，卡著某個時間點，在趕著各種項目的進度。

　　而在那么多會議中，龐氏項目被提起的次數(shù)也越來越多，可以見得合作意向越來越迫切。

　　透著一種風雨欲來的焦躁。

　　是要發(fā)生什么事了嗎？

　　顧長運眼眸微深，合上了一份龐氏集團送來的提案，瞥了眼一邊辦公桌趴著裝死的某人。

　　“你再偷懶個把小時，晚上就準備加班吧?！?p>　　楊辰銘聞言，擱在桌子上的腦袋轉(zhuǎn)了個方向，看向旁邊顧長運的辦公桌。

　　“老大，你今天晚上不加班么？”

　　顧長運看著自己的電腦屏幕，快速敲打著鍵盤，頭也不抬，“不加?！?p>　　那不剩他一個人？楊辰銘皺著眉頭，不行，再趴十分鐘他立馬奮起趕工。

　　他擱著腦袋半天，見顧長運時不時低頭翻著桌子上的資料文檔，時不時又看向電腦快速敲一串字，跟這里的白領(lǐng)沒兩樣，不由嘆了口氣。

　　人比人比死人，跟隊長比，尸骨無全。

　　他一想到那些密密麻麻的表格文檔，頭都大了。

　　還是不想干啊啊啊啊啊。

　　他抬起頭，四顧看了下辦公室，見沒有其它人，索性挪了挪椅子，湊到顧長運跟前，低聲道。