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重生之那年平凡

第四十三章 布局(上)

重生之那年平凡 困在天空的鳥 2117 2019-06-08 12:30:15

  三天后,7月18號,天晴,龍梓婷的資金到賬。

  收到這條來自銀行的賬戶余額變更信息后,李默就快速的統計了一下目前自己能挪用的總資金。

  從洲工廠那邊的資金暫時不能挪用,畢竟還得還貸款和開發新的供應商。

  ‘食道’公司的賬戶上面還有差不多300萬的資金,而且隨著加盟商的源源不斷加入,一筆筆的資金也會不斷疊加上去。

  自己在大小吃貨和吃貨味道兩家公司分紅的錢差不多240萬,買房去掉70萬,給蒙夢打了100萬,還剩下70萬。

  加上龍梓婷的這筆300萬資金,自己目前能動用的資金大概670萬上下!

  670萬!

  應該足夠了吧!

  目前,經過‘毒奶粉事件’后的吃貨味道品牌,不但已經在皇上皇品牌打壓事件之中化險為夷,更是名氣上升,李默要是還不趁此機會加快步伐的話,那他就枉為重生者了。

  .......

  從洲市,吃貨味道有限公司。

  作為李默的第一家公司,目前這家公司的地位在異常重要之余又稍顯尷尬。

  從這幾個月開始,身為老板的李默,過來這里的次數是已經越來越屈指可數了,整個公司除了財務部門和營銷部門之外,就只剩下李小陽和兩個人事文員了。

  甚至這兩個新來的人事文員多還不認識李默這張臉。

  當李默踏進這個熟悉的玻璃大門時,就發現整個公司安靜的要命。前臺妹子一臉懵逼的看著李默一聲不吭的進門,然后像進了自家地盤一樣,很自然的繼續往里走去。

  “李總!”

  李小陽正無聊的和網友聊著天,看到李默進來,快速的切換了一下電腦頁面,站起來大聲喊道。

  激動的表情,叫喊的顫抖。從備受重視的高高在上到被冷落的卑微塵埃。

  要不是這里遠高于市場行業的工資待遇,他早已經受不了這種環境而選擇離職了。

  “怎么就你們這三個人,就算財務的人在小辦公室,營銷部門的人呢,全部休息還是在全部上班?!”

  李默看了一眼整個大辦公室,除了站起來的李小陽三人,其余的營銷工作人員一個多不在公司。

  李小陽‘老實’回答:“最近下面縣城又連續開了好幾家店鋪,所以人手比較緊張。”

  其實在這后面還有一句話:這一切多是陳總安排的。

  不過這一句話他不敢說出來,畢竟沒招到人的主要責任還是在他,負責招聘并且安排培訓上崗入職的行政部門主管。

  “李主管,你進來公司多久了?!”

  “你有沒有想過一個問題,為什么王剛在上個月底被提升到經理級別了?!你卻還是在原地沒動?!”

  李默問了兩個問題后,就面色冷漠的進了自己的辦公室,絲毫沒有在乎臉色鐵青的李小陽,以及不遠處面面相覷的那兩個文員。

  辦公室里,從沙發到座椅電腦的擺設,還是一塵不染,光鮮亮麗。李小陽的工作體現。

  李默躺在沙發上,為他自己的眼光感到一陣失望。

  多說重生者的眼光很厲害,遠非常人,就像開了金手指一樣,目光所及之處,必是金錢和人才的集中。但這是百分之百的嗎?!

  不是!

  就像李小陽,他是李默親自招進來的,可到現在,他還是他,一點也沒變,一點也沒受到‘主角光環’的影響,從而成為‘主角’的重要下屬。

  食之無味,棄之可惜。

  他有能力,但是在自身業務能力這塊更多的卻是過于保守,卻失進取。

  一年多了,隨著從洲地區的‘吃貨味道’店鋪一直在創建和開業,到現在整個市區和下面的縣城近三十多家店鋪了,他還是讓公司的基層店長和副店長人員出現了緊張乃至缺人的狀態。

  可見他一點也不積極主動的去關心公司的人才儲備,以及這個問題給公司帶來的正反面影響。

  “唉~~”

  “誰讓我們的李總嘆氣了,難得呀!”

  陳正在接到李默的電話后,就開車往公司趕了過來,剛一推門,就聽到了李默的嘆氣聲,這讓他不由得大為好奇。

  這么久了,他也漸漸的佩服和尊敬起這個比自己小幾歲的老板了。

  無它,越是身處在社會之中,就越是對能力大于自己的人感到敬佩,特別是遠遠大于自己能力的那些人。

  李默從沙發上坐起,唏噓道:“21世紀,最重要的是人才啊!”

  “來,坐,我叫你來是想當面跟你說個重要的事。”

  李默示意陳正坐下繼續道:“我打算讓你去開發新的市場,目前你這一塊的工作除了你之外,還有誰能幫你分擔一部分工作的嗎?!”

  陳正笑了:“你是想說樊凱是吧,他早已經是蘇北區的區域經理了,不過他的能力已經有點力不從心了!”

  “那除了他呢?仙湖區的區域經理呢?下面那些縣城的經理呢?還有你說你成立了一個調查部門,那里面有合適的人選嗎?!”

  “有倒是有兩個,一個是我自己招來的,一個是我姐的一個朋友,多了就沒有了,大部分崗位還是我在兼著干呢?!”

  “這兩人一個叫余天,一個叫孫森,年紀多是在30上下,多屬于混機關單位覺得自己在虛度光陰的那種人。”

  陳正簡單介紹完后突然問道:“你還沒說讓我去哪開發新市場呢,怎么那么突然?等一等人員到位的話我這一塊的工作就穩定下來了!”

  “兩個地方,一個是瓊省,一個是我們湘省。”

  “我希望你能從湘省開始著手,瓊省的市場就先放一放。”

  李默思考了一會,然后對陳正說出了他的想法,其實要是從洲地區的銷售一塊有合適的人選代替陳正的話。

  他更想讓陳正去瓊省開發新市場,哪怕進展慢一點,但至少占據了一個先機。

  從戰略角度布局規劃來說,永遠是先立足于本地,而后擴張本省境內,再然后做全局工作考量因素規劃。

  所以在李默的最初計劃里,也是想讓‘吃貨味道’這品牌先把湘省本土這塊市場給徹底占據下來在說,這就像是對手皇上皇對于贛省的市場占有率和獨特地位!

  而他之所以想讓陳正過去瓊省,除了提前一步占有新市場外,他更想進一步加強陳正能力的培養和發展。

   21世紀,人才難得呀!

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