共利公司對于銷售人員的管理還是很有些人性化的，至少在銷售人員出去拜訪客戶方面是這樣。這也是王晨宇對于在共利公司工作比較滿意的一個地方。

　　只要一個銷售自己提出需要去拜訪系統集成商或者是用戶，只要早上上班時間來公司打了卡，其他基本上都不會有人去管，因為銷售人員身上都有硬指標背著，如果不努力工作，那么銷售業績就一定會非常難看。

　　而王晨宇在對李軍和廖興文在進入公司半個月后出題考核...