這種人事架構(gòu)除了節(jié)約成本以外，也有另外一個目的，就是逼著銷售人員去搞懂存儲技術(shù)，搞懂自己正在銷售的存儲產(chǎn)品到底有些什么優(yōu)點，至少也得把銷售話術(shù)給表達(dá)清楚才行。

　　這是一直以來共利公司的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在共利的公司文化中，特別強(qiáng)調(diào)共利是一個技術(shù)很先進(jìn)的公司，銷售人員不說知己知彼，最起碼要做到知己，才能說服用戶，才能面對其他國外品牌存儲產(chǎn)品的競爭。

　　這次的機(jī)會也是共利容城分公司存儲產(chǎn)...