簡寧孩子的感冒已經好了一些，這個時候正在家里和孩子鬧著玩，電話鈴突然響起，是負責他們培訓的管理人員。

　　“簡寧嗎？最遲明天要回來繼續培訓，不然這次培訓只能放棄了?！?p>　　“不能再過兩天嗎？”

　　“不能了，剛好被領導發現，點名批評了?！?p>　　“哪個領導？”簡寧心想，是哪個不長眼的這么無聊，請幾天假都不行。

　　“翟總。”

　　“我知道了?！?p>　　“你明天一定要回來。”

　　“嗯。”

　　簡寧看著已經恢復了一些的小金子，又看著爺爺奶奶。

　　“我想把孩子接到北蘇去，就半年時間?！?p>　　“孩子這么小去了那里會不習慣的，也容易生病?！蹦棠滩煌??！澳膫€孩子沒有感冒發熱的，你別太在意了?！?p>　　爺爺也提醒到：“就算接去了，你工作那么忙，能看孩子的時間也不多。還不如在家里，每兩周回來看一次。”

　　簡寧想著爺爺奶奶說得有些道理，到了北蘇，孩子也需要適應，還要給爺爺奶奶找地方住，又是花一段時間，最終還是放棄這個念頭，以后每兩個周末都盡量趕回來。

　　簡寧晚上走的時候，孩子已經睡著了，依依不舍的離開，還有不到半年，她就回來了。希望這半年快點過去。

　　第二天凌晨回到AK，早上就被負責管理他們的工作人員訓斥了一頓，說什么，請假不挑時候，被老板知道了，害他們也被一頓罵。簡寧很想反駁：公司不是有規定可以請假的嗎？她哪里知道在這種企業，你是可以請假，只是，在千分之一的人都是全勤的情況下，她一個人休假，就會顯得格格不入。會導致整個部門的考核跟著下降。簡寧后來知道了這個情況，心底對這種制度鄙視得很。

　　簡寧還是如往常一般的作息，在培訓大廳學習，又在食堂吃飯。

　　就這樣到了考keel和ware的時候，時間雖然有些緊張，簡寧還好，兩門課都上了九十，后面的課都是她在大學學過的，簡寧不打算再學，哪知，AK也不打算讓培訓導師教導。把他們分別安排在各個部門，等時間到了又集中在培訓中心考試。資本家怎么可能會讓你閑著！

　　簡寧本想應該和他們一起去研發或者測試部門，只有這樣，專業和工作才對口，哪里知道，她被分到了綜合部，其實也就是去做文職工作。簡寧想做的是項目，是能夠學以致用的項目，可是如今被分到了行政部，與她的規劃相去甚遠。負責他們的工作人員答復她是因為她的學歷還不夠資格進入研發部門。簡寧自從到了AK研發中心，對學歷這兩個字特別敏感，又特別反感，如今知道自己因為學歷被分到了行政部，她第一次萌生了辭職的念頭。不是因為她瞧不上行政工作，是因為人有所長，寸有所短，她的長處和興趣不在行政工作上，她沒有林曼的背景深厚，也沒有徐潔的長袖善舞，精明剔透。她只是一個踏踏實實做事的工程師。

　　簡寧最開始還以為行政部的部長是徐潔，后來細想，徐潔不是管著人事嗎？后勤安保部應該就是行政部吧，去后勤安保部報道時候，后勤部的部長說，他們是主管食堂伙食和安保工作的，行政部在哪里，她都不清楚。這也不能怪她，她才來了兩周，一兩千人的公司，她還沒來得及熟悉。

　　最后實在想不到辦法，又去問了那幾個管他們的工作人員，那幾個人也愛理不理，最后說要去問林曼。

　　簡寧從來沒有覺得自己這么不受待見過，心情有些不是滋味，她一直在反省自己，究竟做錯了什么，讓別人這么不喜歡。答案是，她真的沒有做什么。那就是有人故意針對她？那會是誰？難道又是翟慕辰？為什么總是和自己過不去，她不想惹麻煩，也不再像讀書那會兒那么愛出風頭，喜歡標新立異，心想若是有機會見到翟慕辰，還是好好的道歉吧。