《理發師之歌》在網絡上火了后。
趙碩在校園里走著,竟然都能聽到有人在哼唱這首歌了。
同時,天意也有了動靜。
天意:“《理發師之歌》以歌曲形式,表達了對你的感謝和贊美,神奇理發師享受任務完成1/3。”
趙碩:“這也算是不同層面么?完成了一個享受任務,這倒是也不錯。”
現在他處在神奇理發師90-100的階段,再完成最后剩余的兩個,趙碩的神奇理發師能力,就能滿級了,到時候,在造型方面,全球再沒有能超過他的,而且他的授予超強自信能力,也能給任何人授予,不再有能力等級限制。
好事啊!
這時,趙碩發現,在天意之眼的這段文字前面,還有一段文字。
天意:“完成'顏值碾壓一切'任務1/3。”
看看時間,應該是在早上廣播,他懟施主任的時候。
“看來,用神級顏值來解決問題,就是完成這任務的正確打開方式。”
趙碩之前還不太懂該怎么完成神級顏值的任務,這下明白了!
“接下來,我有兩件事情。”
“一個是我需要去一趟中醫院,找人推薦我,弄一張行醫資格證。”
“另外一個,就是我想自己買一家醫院。”
這個月都到中下旬了,趙碩這月的“臨時享受額度”,還沒著落。
思來想去,還是先買一家醫院,把這筆巨款花出去!
趙碩的神級醫術升級到90后,醫術再次提高,他愈發的認識到,醫療環境的重要性!很多治療,是需要專業醫療設備和環境的。
比如莊晴的母親詹蘭,病重指數是87。
現在的趙碩,能力已經達到90,是可以為詹蘭治療了,但惡性腫瘤癌癥這種疾病,趙碩光憑一手針灸,還是不太容易,中西醫結合才是最佳的治療方式。
有了自己的一家醫院后,操作起來就很方便了。到時候,趙碩能調動全醫院的所有人力物力,想干嘛就干嘛!
反正自己有錢,醫院買買買走起來!
……
趙碩在網上查了查資料。
赫然發現,醫院才是最賺錢的機構啊!
省會城市某三甲醫院,總投資近40億,年利潤竟然在3億。
另一家私營二甲醫院投資近15億,年利潤在1億。
簡直就是賺錢利器。
這更讓趙碩下定決心,先買一家醫院!
買醫院,就涉及到很多事情。
收購談判,和買下醫院之后的管理經營,趙碩都懶得自己去做。
他只出錢,不出力。
出力的事,就交給專業的人才去做吧,趙碩只要肯花錢雇人就行。
現在,他需要一個得力的手下,建立一支團隊先。
“我需要招聘一個得力的管理型干將,俗稱的打工皇帝。”
但是有個尷尬的問題。
趙碩連一家醫院都沒有,一切都還是空中樓閣鏡花水月。
招聘,其實是雙向選擇,越是優秀頂尖的人才,人家也看你公司的綜合實力,是否值得他花費多年的時間,陪公司一起成長。
趙碩想了想,給創意公司的李總打了個電話。
“李總啊。”
“哎呦,是趙董!趙先生!”
李長軍語氣非常恭敬,這位可是他的大金主!而且非常守信,在注資后,直接就當了甩手掌柜,根本就不來指手畫腳,讓他十分省心!
“你幫我招聘個管理型人才,最頂尖的那種,薪資承諾,往年薪百萬往上走。”
李長軍直接愣了,“趙董,我們創意工坊廟小,容不下這么大尊神吧?”
創意工坊總共才價值兩千萬,里面最高的年薪,才35萬。這還是剛剛漲上去的。
“誰說是你的公司,我要自己再開一家公司,一家大型綜合性私營醫院,你幫我招聘一個總負責的管理人才就行。”
“越貴越好!”最后趙碩還補充了一局。
李長軍連忙點頭:“趙董,我明白了!”
看來這金主爸爸有錢啊!竟然要投資大型醫院這種燒錢機器了!據說某些醫院里,一臺設備都要幾百萬,都能頂得上他這家公司原本的估值了!
再聽聽趙董最后一句話,越貴越好!財大氣粗啊!
這也更加說明,趙董的有錢程度!金主爸爸越有錢,李長軍越有底氣,往后說不定趙碩還會給創意工坊繼續加大投資呢?
……
李長軍把趙碩的事情,放在首位,立即發動了人事部,聯系了國內大大小小的獵頭公司。
很快,十幾份國內頂級人才的資料,就發送給了趙碩。
“這些人,每個人履歷都很牛啊。”
趙碩發現,這些人的畢業院校,不是北大清華,就是海外高等學府。大多都有留學經歷,其中大部分都在國內外的世界五百強企業擔任過相關職業,含金量十足!
總之,選出任何一個人來,都能碾壓趙碩這陽城大學學生。
但這里面誰更優秀,更能勝任這個職位,誰能踏踏實實的坐穩這個位置,單憑這些資料,趙碩還真說不準。
“要是我能直接看穿他們的職場能力高低,那樣就方便多了!”
有能力,而且忠心耿耿的手下,是每個老板都想要的!
這個念頭一出現,天意有了動靜。
天意:“新增獎勵到心想事成備選項:''神級演說家。你將擁有無與倫比的演講能力,被你灌雞湯的職員,會動力十足,職場能力得到提升。特殊效果,授予絕對職場忠誠。”
同時,天意之眼新增觀察職場能力指數功能。”
趙碩眼睛一亮,真是想什么來什么啊!老天這次開的外掛,很及時很有用。
現在雖然還沒學習神級演說家的能力,但天意之眼已經可以使用了。
趙碩使用天意之眼,將這厚厚的一摞檔案,飛快的瀏覽了一遍。
“韓雪,職場能力90。”
“趙家斌,職場能力87。”
“景程穎,職場能力82
“李嵐,職場能力78。”
趙碩發現,普通人的職場能力,大多數是60,一般公司里的精英是65。能達到70的,已經是非常優秀的人才,往往能帶領一家創業公司成事了。
趙碩看了下自己的職場能力,62……
就當沒看見吧!
這些檔案上的人才,不愧是國內最頂尖的了,尤其這個韓雪,竟然達到了罕見的90!
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