沈凡柔在蘇墨白這里可以說是碰了一鼻子的灰，同時她也意識到了自己當前的問題，她已經是一個項目負責人了，在很多人眼里，她的話就是權威就是命令，她必須迅速的成長，再也不能輕易的將問題拋給其他人了。

　　低下頭來，沈凡柔神情冷峻，她摩挲著手中的鋼筆，消化著剛剛蘇墨白所說的話。

　　她并沒有意識到蘇墨白此時正偷偷的打量著自己，看見沈凡柔如臨大敵般，蘇墨白有些無奈的在心底嘆了口氣。

　　他作為一個過來人，很明白沈凡柔此時的迷茫，善于通過發問和求助是她的優點，但這也是她這個階段的問題之一。他深深的希望自己能夠成為沈凡柔的依賴對象但是他同時也清楚，如果自己真的被沈凡柔過渡依賴，那么他將會成為沈凡柔最大的絆腳石。

　　他不能這么做。

　　所以他要通過這樣的方式，讓沈凡柔自己學會承擔，學會在一個獨立的環境下工作，學會一個人解決問題。

　　沈凡柔沉下心來，此時她反而對于發布會不那么關注了，她開始思考和揣摩蘇墨白的用意，她覺得如果能夠想通這個事情，那么接下來發布會方案的問題可能也就迎刃而解了。她相信蘇墨白的安排一定是對自己有幫助的，他顯然沒有必要刻意為難自己。

　　那么究竟是因為什么呢？

　　仔細回想著沈凡柔從開始到現在工作上所遇到的各種問題，因為剛剛入行，所以她理所應當的會提出各式各樣的問題，最初的問題可能是一些認知上概念上的。隨著工作的慢慢深入，她的問題開始有了一些深度，出現了有關決策邏輯和方式方法的問題。直到接受長風項目，她的問題變得越來越少，但是問題的深度出現了更明顯的變化，她開始圍繞著一些大局層面和方向性的問題發問。

　　但是也就僅僅是發問了，固然每次提問后蘇墨白的解答都會讓她受益良多，但是說到底這些都是蘇墨白的想法和思路。

　　她只不過是蘇墨白想法和思路的執行者，如此說來她和辦公室外那些兢兢業業拿著上司的指示埋頭苦干的普通員工又有什么區別呢？

　　想到這里，沈凡柔忽然覺得自己很慚愧，空想著通過幫助做什么事情都能一步到位，卻忘記了不是自己的東西，就算是成功了也和自己沒有一分錢關系。相反的，如果是自己的想法，那怕是做錯了也是一種進步。

　　說到底，她還是太過于在乎事情的成敗了。

　　不過，雖然沈凡柔為自己曾經的行徑覺得羞愧難當，但是能夠從蘇墨白短短的幾句話中領悟出如此多的細節，這便是她和普通員工的差距，只不過她自己并沒有意識，到這種自我學習和消化的能力并非人人具備的。

　　當正面自己的責任時，沈凡柔忽然覺得這一切也沒有想象中的那么可怕，她平心靜氣，給自己制定了一個簡單的方向，既然不懂，那么就先抄！