“接下來的日子，要辛苦你了?！碧K墨白看著沈凡柔慢慢的找回自己的風格，輕輕的笑了，金絲眼鏡下的雙眸溫柔如春風。

　　對于蘇墨白的叮嚀，沈凡柔報以微笑，她點了點頭，便重新回到了自己的辦公桌前，“我不會讓您失望的。”

　　擺在沈凡柔桌上的是長風小組成員的詳細資料，墨麟集團上下，對于員工的評估體系一直很完善，在項目重組時，負責人都可以根據員工的檔案資料來了解未來成員的情況，從而降低團隊的磨合成本。

　　長風小組算上沈凡柔和安晴，共計有15名成員，除去5名負責研發的技術性成員外，還有1名資深的產品經理、3名策劃和4名運營。

　　目前長風項目整體還屬于籌備階段，各個成員均在進行競品的分析，現在所有人都已經準備就位，就等著一個人發號施令了。

　　沈凡柔仔細的研究了每個人的情況，不停的在手邊的記事本上寫寫記記，全部的成員了解完畢，不禁揉起了眉心。由于還在籌備階段，所以研發的工作幾乎為0，現在長風小組的5名研發基本屬于待工狀態，實在是太過于浪費人力了。

　　但是由于長風項目目前的很多產品細節沒有敲定，現在當務之急就是盡快將產品細節落實，讓每個人都有方向和目標。

　　沈凡柔撂下筆，打開電腦將之前蘇墨白交接給她的項目方案又進行了一次復盤，現在整個項目的大方向是已經確定了的，唯一還不明朗的就是日后嵌入到老產品的形式。

　　有關老產品，沈凡柔了解更多的就是墨趣社區是一個以游戲興趣為主的社區產品，產品上線至今已經有10年了，在蘇墨白接手墨趣社區后，脫離了墨麟集團成立了子公司，對該產品進行了更加精細化的管理。

　　現在新項目將以功能嵌入的形式入駐墨趣社區，整體的產品風格和設計都需要與墨趣社區保持一致，同時有關一些運營層面的宗旨方向，還需要和老產品的負責人們一一確認。

　　雖然溝通對接是比較令沈凡柔頭疼的事情，但好在是公司內部的溝通，她應該還是應付的來。離長風項目預期的上線時間還有3個月，一切安排都得抓緊才行。

　　沈凡柔不遑多想，預約了第二天的會議室，并給總產品的首要負責人們都發出了會議邀請，表示希望可以針對長風項目功能嵌入的問題進行商討。

　　蘇墨白也收到了會議邀請，他看完郵件后，推了推眼鏡，不經意的朝沈凡柔的方向瞥了兩眼?？粗蚍踩崦媲颁仢M了各式的文檔，她處在文檔之中眉頭微皺，認真盤算的樣子感到十分欣慰。

　　于此同時，沈凡柔已經開始研究明天的會議該如何進行了。之前她都是拿著蘇墨白的尚方寶劍，各路神仙都要聽她調遣，像這種協調資源的事情她從來沒有接觸過，只好按照自己的想法，先行規劃。