管理公司絕不是件容易的事，尤其在手底下已經擁有數百人時候，這就使得必須構建一套完善的規章制度來約束員工們，讓部分高級管理人員監督著普通員工，葉冬青只需要監管好這幫高管們。

　　美國擁有較為完善的職業經理人制度，家族繼承的模式并不被主流觀念認可，因為老子有能力，當兒子或者女兒的卻不一定能干，依靠親情關系而不是個人能力來決定誰管理公司，往往會損害到其他股東和公司職員們的利益，讓企業保持活...