就白金公司這樣，公司架構(gòu)復(fù)雜，小小的一個(gè)決定就要從上到小連過幾道關(guān)口，這種公司文化和馬趙扁平化的管理模式相違背，如果真的要合作，以哪個(gè)公司為主導(dǎo)，是需要從一開始就明確下來的。

　　霍華德先生笑了，“尊敬的先生，你是否拜讀過經(jīng)濟(jì)學(xué)家的大作，怎會(huì)對公司管理模式如此精通？據(jù)我所知，華國一向是以家族、人情的方式在發(fā)展企業(yè)，像先生這般懂管理的華國人，我平生未見?！?p>　　趙仁虎笑了，“霍華德...