“我的團隊不會放棄任何一個人，但是這個前提必須是你有這個價值，如果你帶給團隊的麻煩大于你的價值的話，那么，你還有資格說自己是這個團隊中的一員么？”

　　從2號開始接手這個團隊之后，他就發現了這個嚴重的問題，團隊中有些人，完全沒有價值，可以說已經成為了麻煩，他不想做出某些會讓主意識憤怒的決定，但是適當的整頓是必須的。

　　“我不希望你們過于盲目的自信，但是更不希望看到你們現在的樣子...