所謂‘貧窮鬧市無近鄰，富貴深山有遠親’。

　　雖說用來形容顧易家的變化有些夸張了，但是終歸還是有那么幾分道理的。

　　一到寒假，顧家的小院，各路拜訪的人馬便多了起來，各種理由，各種目的，各種心思，其實顧易一家人心如明鏡。

　　顧家，雖然笑迎八方來客，敞開著院門來者不拒，但是心中親疏遠近，早有計較，帶著淡淡的距離感。吃好，喝好，禮數周到，絕口不提其他。

　　有人想從顧家的小孩入手，大姐顧銘烊年紀稍大，不好糊弄，小弟銘琦一到這種時候總是被顧易帶著，五六歲的小孩也不懂什么。

　　本來九歲的顧易是最好的人選，奈何他們想不到的是，顧易才是這個家族中最為妖孽的人物。

　　司馬昭之心，路人皆知。顧家要發達了，這時候來攀交情，為了什么自然可想而知。

　　顧易態度謙和，笑容滿面，卻是油鹽不進。在顧易的序列之中，這些個叫不上名來的親戚，甚至還不如顧津南、顧津平的幾個徒弟來的可靠。

　　畢竟，自己家就算沒有轉機，發達之前，這些個徒弟每年春節前也會來拜訪一下自己的父母大伯，順便捎帶著些禮物年貨。不怎么之前，但是卻是一片真誠。

　　這樣的人，才是顧易家現在發展所需的。

　　寒假，節前的時間并不長，應付了幾波親戚之后，也差不多臨近了年關。

　　墻角已經堆滿了各式的禮品和年貨，送都送了總不能不收吧，收拾收拾，給楊杉鐵軍送了些，雖然兩人也不缺這些，但總算是顧易的一片心意。

　　另外，給村里的幾個叔公送了一些過去。

　　過年林紫還是要回家的，走的時候還從顧易家帶走了不少的鄉野特產，野菜、野味、好酒，都是城里的稀罕玩意。

　　在顧家待的久了，反倒是林紫有些樂不思蜀了，相比城里的高樓林立，冷冷清清，林紫如今更喜歡鄉村小屋，炊煙裊裊。

　　那里有有意思的見聞，好吃的早餐，優秀的閨蜜，還有那與眾不同的少年。

　　城里的房子，因為父親的職位，過年過節，拜訪的人也總是很多，送禮攀交情，總需要應對。

　　真心或是假意，總是一眼便能分辨，以往林紫總是厭惡這些人的嘴臉，獨自躲進自己的房間。

　　而這次她卻和自己的父親一起，接待著一個個的來人，學著顧易的模式，笑著，謙虛著，無動于衷著。

　　這種或許是叫做成熟的東西，惹得林鴻一陣驚訝。暗自慶幸，這次自己將林紫送到那個少年身邊學習的決定。

　　顧家小院內，兩家人圍著一起吃著火鍋。以前窮的時候，為了生計，可能一年到頭兩家人也坐不到一起幾次。

　　現在條件好了，時間也多了，有時有什么好東西了，湊到一起吃一頓，有事要商量了，湊到一起邊吃邊聊。家中老人健在，也更為喜歡這種熱鬧，辛苦了一輩子，最希望的便是子孫滿堂，膝下成群的生活。

　　“平湖山莊工程從拿下到現在，正式施工已經四個多月，土建部分基本完成，接下來就是市政管線、道理，景觀綠化，還有裝修部分。”

　　“哥，年后你的裝修材料可以準備進場了，我們裝修和市政可以同時進行。”顧津南自從做起了施工隊之后，整個人似乎都變了。

　　雖然生活中還是有些木訥和沉默，但只要一談起屬于他自己領域的這一塊的事情，總能自信飛揚，思維清晰。不管是對上還是對下，都有著一種不容置疑的氣魄。

　　這正是，一個合格的建筑匠人的氣魄，自信和擔當。

　　顧易偶爾能從顧津南的那些徒弟的口中聽到，自己的父親說的最多的一句話便是“按我說的做，做錯了，算我的！”

　　“好的，我準備準備。”大伯顧津平就顯得相對柔和很多。

　　相對于顧津南的專注，年紀稍大了一些的顧津平，更重視的是家庭和事業上的平衡，兒女的教育，脾氣有些和顧云松相似。

　　反而是大伯母，更專注于企業上的管理，工作上的熱情也遠遠高過大伯父。

　　“今年，是我們工程隊轉型的階段，順利的拿下了平湖山莊的工程，后來通過陳老板的介紹，還有林書記的介紹，現在正在談的有幾家，楊昭幾人和我們這邊的業務員正在談，已經有三四個客戶有簽訂設計合同的意向，明年重點要拿下這幾個單子。”

　　“我想等我們平湖山莊的工程完成，我們工程隊的名聲就能徹底打開，接下來再談設計便會輕松很多了。”

　　“所以，平湖山莊的建設還是需要加快步伐啊，當然要在保質保量的前提下。”楊艷珍放下了筷子，朝顧云松看了看。

　　“顧小子，好歹你還有股份呢，不說兩句點什么？”顧云松茗了口酒，沖著一邊低頭吃飯的顧易說道。

　　顧易聞言抬頭，發現一家子的目光都集中到了自己的臉上，尷尬的放下了手中的雞腿，擦了擦油膩的雙手，一臉訕笑。

　　“我聽說今年二月份國務院發布了一條新規，取消建筑施工企業項目經理資質核準，由注冊建造師代替。”

　　“未來社會，隨著各種體制的完善，各行各業的專業證書必然會成為企業的必要需求。我想大伯和老爸，可以去試試，起碼先考個二建出來撐撐場面。”

　　“當然，最好是可以鼓勵你們的徒弟去參加，可以適當的提供經濟激勵，我們信和走的是精英路線，我希望以后隨便哪一個人，從我們信和走出去，不管去哪里，都是可以執掌一方的人物。”

　　“至于培訓方面，我們不是有美院的章教授嗎？讓他介紹幾個靠譜一點的老師就好了啊！”

　　“還有大家的學歷，如果有辦法的話，也可以提升一下，這種事情不是一年兩年能夠搞定的，早做打算。”

　　“該用的資源還是要用起來，人情也要適當的欠欠，才能更顯得熟絡嘛。”

　　“總之一路前行，證書開道。”證書、學歷這種東西越是到后面對個，人對企業，便越是重要。

　　只是見證了后世幾十年建筑史發展的顧易所深刻體會到的。

　　公司資質提升需要二建、一建，掛項目需要二建、一建，還需要認證合一，考證需要專業畢業年限，考試難度也是日益提升，內容也是日益的復雜困難，如同一部篩選機層層淘汰，層層篩選。

　　至于楊昭、李唐等人，顧易不僅想讓他們把建造師考了，更希望他們能把建筑師也給過了，要求不高先來個二級的，一級的慢慢來嘛。

　　二級可以算是登堂入室，一級便是行業棟梁，一個百年企業自然是希望擁有的棟梁越多越好。

　　當然，顧易也明白，這些都不是一日之功，需要長久的經營和鋪墊，但是時間還長，顧家的團隊也都還年輕不是嗎？