掀起“工作”的蓋頭來

一個人成熟的標志是什么？

不同的角度會有不同的答案。我們平常認為一個人只要年滿十八歲，那他在多數方面就應該是成熟的。但心理學家們卻有自己的看法：在心理學上，一個人成熟的標志有很多，但其中最重要的一點便是有“責任心”。對自己乃至整個社會都有一份責任心，那這個人就可稱得上成熟了。

那么怎樣判斷一個人是否有責任心？一個普遍的觀點是：從工作中挖掘。

我們經常聽到這樣的話——“努力工作就等于對自己負責”，可見，工作正是對自己負責的一種體現。而從另一方面來講，我們對父母的責任也“黏附”在工作上面。俗話說，種樹易，育人難。一個人的健康成長離不開父母的精心呵護，同樣，父母老去時也離不開我們的照顧，“撫養”和“贍養”是相對的。

由此可知，假如我們不去工作，我們該拿什么贍養即將老去的父母？所以說，努力工作也是對父母負責的一種體現。

作為一名大學生，我們更應該明白這個道理。許多家長耗費半生精力供兒女讀完大學，為的就是讓孩子在走上社會后能自食其力，而我們也更要明白自己在讀完大學之后身上背負的責任，要承擔起這些責任就必須走上工作崗位，對自己和家人負責。

但在現實生活中，許多大學生在踏出校門之后立刻就患上了“工作恐懼癥”，害怕工作，害怕離開學校。這種“病癥”被許多人稱為“斷奶癥”，顧名思義，就算是到了該“斷奶”的年紀，這些人身上表現出來的種種依賴性卻讓他們無法在社會上獨立生存。

大學生為什么會存在“工作恐懼癥”？我認為主要是源于對工作的不了解。我們害怕鬼神和一些長相恐怖的動物，是因為一個人對自己不了解的事物會自然而然地產生恐懼心理。所以，要克服這種恐懼，我們必須要了解工作到底是什么。

現在大學生群體中出現了這樣一種觀點，認為工作其實就是替別人創造價值，對自己而言僅是為了養家糊口。有這種想法是因為他們沒有認識到自己工作時不光是給別人創造了價值，自己的價值也被一點點地挖掘出來。

也有一部分大學生認為，工作就是為了掙錢，讓自己過上好日子。我們不能完全否定這種想法，因為我們絕大多數人工作都是為了能讓自己在這個社會上立足，出人頭地。但是我們也不能忽視這種觀點的弊端，一個人如果這樣單純片面地解讀工作，久而久之，他就會喪失自我，淪為工作的奴隸，活不出自己的精彩。

美國教育家勃特勒說過，每個人的工作，不管是文學、音樂、美術、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫像。也就是說，我們每個人的社會性格都得通過工作塑造，所以，我們怎能以這種草率的態度來看待工作！

想要認清工作的本質，我們就必須要明白，工作是創造價值的一個過程。也就是說，我們工作，一邊是在為他人創造價值，一邊也是為了創造屬于自己的價值。我們既不能抱著消極的態度應付工作，也不能抱著“薪水至上”的觀念盲目選擇。

剛畢業的大學生就像是一張白紙，身上還帶著學生時代的一些“劣性”，但把這種“劣性”帶到工作崗位上是絕對行不通的。

多數大學生在學校時，父母都會給他們一筆生活費，雖然不多，但也不至于讓他們挨凍受餓；學校會給他們制定好所有的學習規劃，不用學生操心。正是這種安逸的生活狀態催生了現在大學生的一些不良行為，如逃課、通宵玩游戲等。

試想，如果我們將這種安逸無憂的心態帶入社會，工作上像“老?！币粯?，別人催一步走一步，沒事的時候就坐在辦公室里玩游戲，那么怎么可能有所發展？

所以，我認為，大學生走上工作崗位之后，一定要在工作當中逐步改變自己在大學中形成的一些習慣。法國哲學家伏爾泰就曾說過，工作能攆跑三個魔鬼：無聊、墮落和貧窮。所以說，工作和良好習慣的養成是相輔相成的，我們可以在工作中養成良好的習慣，而良好的習慣又能夠讓我們更加出色地完成自己的工作。

也許有人會說，其實這些道理我也懂，但是剛畢業時，一看到網上和學校里鋪天蓋地的招聘啟事，我就頭疼，不知該從何入手。

萬事開頭難，我們都能理解第一步的困境，但是永遠停留在原點那不就成原地踏步了嗎？所以，面對種種未知，我們不妨靜下心來，先想清楚自己的需要，在克服了“未知恐懼”之后，我們所要做的就是一件事：選擇一個最適合自己的工作，勇敢地掀起“她”的蓋頭來！